2015年农历年后上班第二天，铁建重工来自集团各地的近200名营销精英汇聚长沙，开启了为期7天的全体营销人员大培训，3月8日结束完培训工作的营销人员分赴各地，开启新一年的营销工作。
　　这次培训，铁建重工结合企业发展战略和企业营销学员需求，精心设计了30多门课程，并邀请了股份公司领导和集团董事长刘飞香、总经理周海祥、4位副总经理为学员传道解惑，同时集团甄选了20余名集团优秀内训师组成师资团队，确保学员在短时间内掌握营销管理、技能等专业知识。为了提升课程掌握质量，全体营销人员晚上还要参加研讨和实战训练，课程结束后，学员针对此次学习进行了汇报总结演讲。
　　集团董事长刘飞香在为学员授课时指出，2014年，集团公司进行了区域营销布局，面对全新的理念和全新的营销模式，组织营销人员集中学习，是为了营销人员能够理解和更准确地执行营销工作思路，增强销售队伍凝聚力和向心力，提高销售人员的理论知识和销售技巧，以更好地适应市场变化和企业发展要求。营销工作的成败直接决定了公司2015年经营目标乃至集团“三型”企业战略目标的实现。营销人员必须是又红又专的人员组成，今后集团将加大经营业绩的考核力度，全面提升营销能力。
　　总经理周海祥在总结此次营销培训时指出，此次营销培训主题鲜明，内容丰富，安排紧凑，针对性强。从营销模式、产品知识、企业文化、销售技巧、工作作风等各方面为营销人员更好的从事岗位工作奠定了基础。尤其是针对实际工作中存在的问题组织的几次互动学习，很好的增加了学员的参与性，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛，是一种很好的学习模式，值得推广。伴随着企业营销模式的创新与年度营销目标的升级，这样的培训应该成为一种常态，要起到长期支持和推动营销工作的作用。他希望营销人员以这次学习培训为新的起点、新的动力，进一步提高网点营销服务水平，真抓实干，不断开创集团营销工作的新局面，为实现重工集团又好又快发展做出新的更大的贡献！

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